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> Fachleitfaden zu Gehaltstransparenz in Deutschland nach der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970): Auskunftsrechte, Gehaltsangabe in Stellenanzeigen, Verbot der Gehaltsfrage, Berichtspflichten und Sanktionen. Für HR-Verantwortliche, Geschäftsführer, Betriebsräte und Compliance-Beauftragte.

## Pages

- [Leitfaden Gehaltstransparenz](https://salary-transparency.de/): Hauptseite zu Gehaltstransparenz nach der EU-Entgelttransparenzrichtlinie — Pflichten, Beweislastumkehr, Betroffene, FAQ
- [Gehaltstransparenz Checkliste 2026](https://salary-transparency.de/checkliste.html): 5-Phasen-Checkliste zur Umsetzung — Gehaltsbaender, Stellenbewertung, Auskunftspflichten, Berichtswesen, Kulturwandel
- [Methoden im Vergleich](https://salary-transparency.de/methoden-vergleich.html): Stellenbewertungsmethoden fuer die Richtlinie — Hay, Mercer IPE, Korn Ferry, gradar, analytisch vs. summarisch
- [Glossar](https://salary-transparency.de/glossar.html): 25+ Fachbegriffe von Auskunftsanspruch bis Verguetungsbenchmark mit englischen Entsprechungen
- [Salary Transparency Guide (English)](https://salary-transparency.com/): English version of the salary transparency guide

## Sections

- [Vier neue Pflichten](https://salary-transparency.de/#pflichten): Gehaltsangabe in Stellenanzeigen, Fragerecht-Verbot, Auskunftsrecht, Offenlegung der Vergütungskriterien
- [Die Beweislastumkehr](https://salary-transparency.de/#beweislastumkehr): Artikel 18, Anscheinsbeweis, Prozessrisiko, Schadenersatz
- [Wer betroffen ist](https://salary-transparency.de/#betroffene): Alle Arbeitgeber unabhängig von der Größe, gestaffelte Berichtspflichten, Tarifbindung
- [FAQ](https://salary-transparency.de/#faq): Häufig gestellte Fragen zu Gehaltstransparenz, Fristen, Sanktionen

## Kernthemen

- Gehaltstransparenz: rechtliche Definition und Umfang
- EU-Entgelttransparenzrichtlinie 2023/970: Artikel 5, 7, 9, 18
- Pflicht zur Gehaltsangabe in Stellenanzeigen
- Verbot der Gehaltsfrage im Bewerbungsgespräch
- Individuelles Auskunftsrecht alle